如果帕夫洛维奇的情况能够好转,他就会出场比赛。反之,则有两种解决方案:一是让巴尔泰萨吉代打左中卫,让埃斯图皮尼安出任左翼卫的位置;或者,可能性比较小的方案是让奥多古首发出场。
2026-01-02
如果帕夫洛维奇的情况能够好转,他就会出场比赛。反之,则有两种解决方案:一是让巴尔泰萨吉代打左中卫,让埃斯图皮尼安出任左翼卫的位置;或者,可能性比较小的方案是让奥多古首发出场。
2026-01-02
东区第一近4战3负!进攻全靠CC已被彻底看穿 追小波特系无奈之举
根据BR记者杰克-费舍尔的报道,活塞正在努力的交易得到小迈克尔-波特,活塞不希望进行过于激进的行为,但用一个首轮签+配平薪资换来一个场均25.8+7.5的出色得分手活塞还是有很大兴趣,活塞管理层希望尽快走出23-24赛季14胜68负的阴霾。
2026-01-02
CBA一夜两大惨案!积分榜最新排名:广东掉第3 辽宁第10 新疆第16
此外,昔日总冠军辽宁队遭遇一波4连败之后,排名跌至第十,此前一度高居第三位,上赛季常规赛第二的山西队,同样遭遇4连败,不过排名位列第七。
2026-01-02
广东男篮溃败!谁注意到这个镜头,赵睿太暖心,深夜徐杰伤情公布
北京男篮全队整体在线,此前诟病的外援纷纷站出来,杰曼和斯佩尔曼都给予足够帮助,另外复出首秀的曾凡博替补闪耀,积极跑动接球终结,协防到位,全能发挥是功不可没,他们三人的友谊表现基本主导走势,周琦和赵睿基本都在划水。
2026-01-02
联盟最好的球员可能拿不了MVP,最好的防守者可能拿不了DPOY,从约基奇再到文班亚马,可以说,NBA的65场规则最近受到了很多冲击和质疑,你们觉得,规定该不该修改?怎么修改才合适呢?
2026-01-02
CBA最新排名!广东首败广厦登顶,辽宁一落千丈,宁波脱胎换骨
剩下的球队里,山东男篮和新疆男篮的排名有些偏低,不过山东男篮已经找到了调整的方向,而且还少打一场,成绩上还是可以接受的。但新疆男篮就不一样了,球队各个方面的问题比较大,刘炜对如何调整毫无头绪,球队的表现想要有所改善的难度还是非常大的。
2026-01-02
在被问到老佛爷对女足的态度时,阿西尼娅表示:“事实上,他是个非常亲近的人,经常押注西班牙女子足球,他很感激。他总是关心我们,我认为他是我们的主席让我们成长了很多。他有点强势,但在近距离接触时他会压制你,因为大家都问过我同样的问题,但他很有魅力。”
2026-01-02
豪取4连胜,申京回归打破质疑,阿门三分提升让火箭首发趋于完美
如今申京回归,阿门的三分水平也已经提升,在不考虑范弗利特复出的情况下,火箭队的这套首发阵容已经趋于完美,遇上联盟任何球队,完全具有一战之力,在这之后,如果申京在三分球投射方面,能够找回常规赛开始时的手感,那么对于火箭而言,无疑是一件锦上添花的事情!
2026-01-02
最大的惊喜:特雷索,这位自2024年5月以来就没踢过联赛的球员,竟然在2025年12月获得了英超联赛的出场时间,而且还被安排在了防守型中场的位置上——要知道他原本是边锋。严峻之处在于,本赛季球队进入保级大战在所难免。竞争更加激烈了,但他们目前只比两年前同期多拿了一分。此外,斯科特-帕克直到最近几场比赛才开始启用马库斯-爱德华兹,这也让人感到意外。
2026-01-02
顶级飞翼!五大联赛头号机会制造者,他从流浪球员逆袭为国米核心
未来,想必迪马尔科的目标更加清晰,那就是帮助自己心爱的母队国际米兰赢下更多荣誉,并在意大利国家队扮演更关键的角色。这位五大联赛的“机会制造之王”,正用他独特的左脚,书写属于自己的传奇篇章。
2026-01-02
其二,若是特尔施特根离队(目前赫罗纳是最有可能签下他的球队),且其新东家愿意承担部分薪资,巴萨便能通过这笔转会进一步释放薪资空间。
2026-01-02
6连胜继续北伐!伦纳德狂砍45分7板,快船118-101轻取爵士
末节中段伦纳德在场上予取予求,内突外投连续得分,带领快船打出了17-2的攻击波,113-96快船队终结比赛悬念。此后两队在场上你来我往,快船最终以118-101赢下胜利。
2026-01-02
恩比德22分力压浓眉,探花郎14中9马克西34+8+10,76人双杀独行侠
本场比赛结束之后,两支球队都将获得一天的休整时间,随后迎来一场硬仗,独行侠将继续坐镇主场对阵杜兰特领军的火箭,而76人将奔赴纽约,挑战拿到本赛季NBA杯冠军的尼克斯,期待他们的精彩表现。
2026-01-02
手握顶薪场均仅8分!广东男篮第一混子出现,他凭什么进国家队?
本赛季,胡明轩场均出战28分钟,但是只有7.7分2.3篮板3.7助攻0.8抢断,投篮命中率27.8%,三分命中率更是只有22%,场均还有2.5次失误,连罚球命中率也只有58.3%。胡明轩这样的表现真不配入选国家队,很多球迷甚至质疑他为何能够拿到顶薪长约,与徐杰的表现和能力相比,胡明轩真是相差甚远。
2026-01-02